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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 1、构建规范化人力资源管理系统能力,有能力建立、整合不同的工作团队;2、实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、岗位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设);3、按受过战略管理 更详细...
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