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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、大专(含)以上,人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业优先;2、2年以上人力资源招聘工作经验;3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧;4、身体健康、无不良嗜好。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、构建规范化人力资源管理系统能力,有能力建立、整合不同的工作团队;2、实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、岗位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设);3、按受过战略管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大专及以上学历,对培训、劳动关系熟悉,至少2年管理经验;2.主要负责培训、员工关系、企业文化工作;3.有较强的沟通协调能力及亲和力;4.有商场相关方面的经验优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、人力资源或企业管理相关专业大专以上学历,3年以上人力资源或人事培训岗位工作经验;其中同岗位经验不低于2年;同行业知名企业工作经验优先 2、构建规范化人力资源管理系统能力,有能力建立、整合不同的工作团队; 3、实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、编制培训计划,并严格落实到位; 2、负责培训档案的建立及管理; 3、负责企业文化活动的管理; 4、完成上级领导交办的各项工作内容。 任职条件: 1、人力资源管理、公共关系管理类等相关专业毕业; 2、熟练使用wd、excel、ppt等办公软件; 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作内容: 主要负责公司人力资源管理,包括人事管理,研究薪酬福利政策分析及汇报;执行绩效考核,工资和福利发放,处理社保相关事务;研究人员配置,并负责人事信息系统完善和机构人员调配等及相关工作。 任职要求: 1、中专以上学历,男女不限,20-50岁; 2、有一 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、1年以上同岗位工作经验 3、文字功底强 4、形象气质佳 5、持有驾驶证 岗位职责: 1、负责协助部门经理做好行政接待工作 2、编写请示报告、通讯稿(新闻稿)等 3、负责人员招聘、录用及人事档案管理 4、负责缴纳公司五险一金 更详细...
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